國立臺灣大學系統

教務工作圈

教務處目前所屬單位除了教學發展中心、註冊組、課務組、研教組、資訊組外，因應推動不同校區教務之需要。有關教務處負責之業務，簡而言之包括：招生、課務管理、學籍管理、學生成績管理、證件製發、提供教師教學相關資訊，推動教師評估及教學評鑑、教學發展之研究與規劃、教師教學之諮商與協助、學生學業之輔導與諮商…等等。為推動以上業務，教務處將隨時掌握時代之脈動，凝聚各教學單位之共識，以前瞻的眼光形成教學相關之政策後加以推動。

學務工作圈

學務處負責業務有，軍訓室、生活輔導組、學生活動組、衛生保健組、諮商輔導組、就業輔導組…等等。為推動以上業務，結合學務處各單位之共識，全力推動各項業務。

總務工作圈

總務處目前有總務處秘書室、文書組、事務組、保管組、營繕組、出納組、採購組、經營管理組、教職員住宿組、駐警隊、、、等。總務處可以說是校園的大總管，提供師生教學研究背後的各種後勤工作，小從環境清潔、資源回收，大至校舍興建、設備採買，都是總務處的例行工作。

研發處工作圈

研發處積極推動全校學術研究發展，進行全面規劃，以建構一個優質的研究及產學合作校園環境，強化研究基礎建設與產學合作能量，整合校內資源，以推動群體研究，積極培養優秀的基礎研究人力，鼓勵各領域的全面提昇發展與重點突破，藉以吸引國內外頂尖人才，擴大智慧財產衍生金額，確保在國內學術研究領先的地位與永續發展

國際事務處工作圈

國際事務處職司臺大國際化策略之擘劃、發展與推動，追求卓越之歷程，藉由國際夥伴關係的強化、跨國合作機會的創造，扮演國際學術交流的推手。致力的重點，對外包括與重點姊妹校關係的深化、師生跨國交流機會的擴大、國際能見度及形 象的提昇，對內包括校園環境國際友善度的促進、各學院國際化指標達成程度之推昇、溝通協調機制的強化、行政人員職能的精進。

財務管理處工作圈

財務管理處目前編列三組包含1.資源發展組 2.財務管理組 3.新事業發展組。

人事室工作圈

人事室之業務為依法辦理組織編制、人力規劃、任免遷調、考核(績)獎懲，訓練進修、差勤管理、保障服務、待遇福利、退休撫卹、人事資訊等事宜。

主計室工作圈

掌理歲計、會計、基金、審核、綜合業務組，配合審計機關業務需要之調查表填報及年度收支審核聲復案件辦理。

體育室工作圈

體育室共分為體育教學組、體育活動組、場地設備組...等組。負責教學、研究、活動及各項體育業務，提供全校師生員工舒適運動環境及多元化體育活動。

圖書館工作圈

為增進國立臺灣大學、國立臺灣師範大學、國立臺灣科技大學三校圖書資源服務合作與交流，將提供三校專任教職員工、博士班、碩士班及大學部在學學生一卡通用之入館閱覽及館藏借閱服務。

環安衛中心工作圈

環安衛致力於校園環境安全衛生工作之履行與推動，在從事學術研究及教學與實驗過程中，帶領全校教職員工生朝下列目標努力：
* 遵從環保安全衛生法令規定，並充分落實於校內各相關學院、系所與實驗場所，預防意外災害的發生。
* 加強儀器與設備之安全使用及維護，避免人員暴露於有害的作業環境，致力於保護環境與人員健康。
* 提供教育訓練，強化環保安全衛生觀念之落實，形成重視校園環保安全衛生之風氣，並且擴大到日常生活與校園之外的實踐。
* 發展環保及安全之研究方法與科技，貫徹永續發展的理念，在致力追求教學與研究之發展外，同時維持高品質的校園環保安全衛生，期為學界之楷模、社會之表率。

計資中心工作圈

計資中心之定位為:e大學的中心、計算的中心、資訊的中心、和網路的中心。中心包括有行政室、程式設計組、教學研究組、作業管理組、資訊網路組、諮詢服務組、和醫學院資訊組，提供全校創新、安全、便利、和優質的計算和網路環境，提升教學、研究、和服務的品質。

進修推廣部工作圈

進修推廣部基於社會責任，作為大學研究及教學資源與企業、政府與社會菁英繼續學習的溝通平台。希望透過這個平台得以將大學的教研資源與社會分享，進而發揮大學的知識影響力，對社會產生正面向上的力量。本部並透過有效率的管理，提昇組織效能，有效運用校內外資源，並維持財務自償運作。

語言中心

校務研究與發展中心

師資培育學院

主要任務有三：
第一是推動完善的教育專業課程、學科專門課程及實習制度，增進職前教師對於教育工作、教育對象、教育內容、教育方法的認識；
第二是建立完整的交流網絡及夥伴關係，透過出版、研習等活動，廣邀各地教育相關機構與人員，研究改進重要教育問題，更新教育從業人員之專業知能；
第三是提供完備的輔導計畫、職場資訊及建教合作，加強各級各類畢業生之生涯準備、就業安置與追蹤輔導。